欢迎光临深圳市卓众猎头官网!
人才入库| 企业登录| 加入卓众| 服务热线:400-867-5882
当前位置: 首页>卓众人才>IT/互联网 IT/互联网
人才编号SM-01
性别工作地点南宁
年龄28岁学历本科
工作年限5期望薪酬20万-30万
任职企业北京某科技公司目前岗位运营主管

工作经历:

北京某网络科技公司   运营部主管   2012/01 -- 至今

带领团队,从事了电渠的创新管理,从下面两方面做出了贡献:
1、触点营销模式研究与应用。主要负责营销模式的探索建设,并为移动公司电子渠道提供应用支持。实现在基于触点的精确营销,在合适的时间,给需要的客户、提供准确的营销信息,大幅提高营销的成功率。
2、电子渠道营销运营策划。在官方网站、掌厅等渠道建立新的运营模式,从营销角度、系统支撑等,进行客户分群、渠道优化、产品升级等。有效的提高了移动电子渠道的办理量、渗透率、收入等业务指标。
3、负责电子交费及互联网运营项目,规划和监督项目执行,达成运营目标。
4、建立天猫、支付宝、腾讯电商、财付通等外部企业分销与合作,完成移动交费服务体系。业绩描述: 1.完成触点营销项目的建设和运营。
2.完成互联网运营13年考核指标。
3.完成13年电子交费运营指标。

 

某装备有限公司  业务拓展主管  2011/07 -- 2012/01

工作描述:

1、负责产品宣传策划,宣传资料制作。
2、开拓新市场,配合领导完成产品市场布局。
3、完善新老客户关系,建立客户档案。
4、参与产品的招投标工作。

业绩描述: 1.带领团队完成华南区和西南区客户关系的简历。
2.完成云南水电项目、昆明地铁项目等的前期洽谈。
3.完成商务部薪酬体系修改建议,在整个公司商务部推行。
4.完成杭州、郑州机车项目合同等。

 

某制造有限公司  人力资源专员、董事长秘书 2010/01 -- 2011/07

工作描述:

1、致力公司人力资源系统建设,整章建制。
2、根据公司发展目标配合人力资源部处长制定人力资源发展规划。
3、应对公司发展对员工队伍就行优化,制定员工成长机制和岗位调整轮换升迁制度。
4、参与或负责人员招聘、人员聘任、人员考核、员工薪酬,员工培训、日常考勤、职称评审、考试办证、集体户口,人事档案等工作。

5、参与公司质量体系认证、管理体系认证工作。
6、公司内部风险评估及管理工作。
7、协助董事长(党委书记)日常工作,安排会议议程、编制会议材料。
8、协助董事长及企业领导编制企业发展规划、经营规划,制定年度公司发展目标等。

 

教育背景:

2006/07 --2010/06   河南师范大学 | 汉语言文学 | 本科

 

自我评价:

我拥有丰富的工作经验,具备较强的团队精神,良好的人际沟通协调能力。工作充满热情和信心,高压情况下仍能保持乐观和高效的工作状态。在长期的工作过程中,组织能力、活动策划能力和公关能力得到了快速的提升。
在中国中铁装备公司参与了人力资源系统建设工作、质量体系认证工作、管理体系认证工作、内部风险控制管理工作。
在炎黄新星广西项目中,学习了电信运营项目的团队建设、项目运营等工作。先后带领三个工作组,开展移动电子渠道的运营推广工作。提升了在互联网项目、电子商务项目及电信运营商项目领域的业务能力。