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岗位一:营销副总   年薪:30—50万   所属行业:园林景观装饰

一、岗位职责:

1、协助总经理制定公司的发展战略,营销战略,制定并组织实施完整的营销计划,领导团队将计划转变为营销结果;

2、负责各业务部门内部管理优化建设及各业务岗位流程与标准的执行;

3、制定全年营销费用预算,引导和控制市场营销工作的方向和进度;

4、分解营销任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整营销运营政策;

5、建立公司所处行业的客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;

6、了解竞争对手的最新动态,为公司提供建议;

7、组织部门开发多种营销手段,完成营销计划及回款任务;

8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;

9、营销团队建设,建立、补充、发展、培养营销队伍;

10、负责组织公司招投标工作;

11、配合企业需求,完成企业相关资质升级;

12、其他有利于本岗位的工作职责。

二、任职要求:

1、年龄在35-45岁,本科以上学历,管理学、工商管理相关专业,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;

2、十年以上集团化公司、上市公司或外企营销管理工作经验,海外背景或IBM从业经验者优先;

3、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念、战略思维;具有创新意识,勇于开拓,敢担风险,敢于负责,具有顾全大局、着眼未来的全局观念;

4、熟悉相关行业国家政策法规、掌握相关行业社会资源和人际资源;

5、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

6、具备较强的领导力,能够对团队提升提供助力;

7、具备高效执行力,配合公司战略制定计划、落实执行;

8、具备较强的文字表达和语言表达能力;

9、具有较强的市场分析及判断能力,有责任心,能承受较大工作压力;

10、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往营销业绩良好;

11、具备较强的时间管理和工作管理能力;

12、了解招投标流程、熟悉预决算成本管理工作,具有较强的组织协调、成本分析能力;

13、熟悉公装行业,具有一定的教育行业资源(优先),工作经历中承接过的总业绩不低于千万以下(要有工作证明)。


岗位二:工程副总    年薪:30-40万   所属行业:园林景观装饰

一、  岗位职责:

1、认真贯彻国家有关建筑行业生产、质量、安全等法律法规,建立健全“项目管理体系”;

2、在总经理的领导下全面负责本公司在建项目的生产经营工作;

3、制定公司年度计划生产目标和达成措施,设计公司宏观经济发展目标纲要;

4、全面负责公司项目安全、质量、进度等管理工作,负责设备及周转材料的供应、租赁工作;

5、负责生产现场制度建设,全面负责项目经理承包管理和成本管理;

6、根据公司发展需要,组织公司相关部门对公司重点项目进行管理支持;

7、负责骨干队伍建设,培养与公司战略相匹配的“项目经理核心团队”;

8、负责督促项目经理抓好班组建设,努力创建“文明工地”、“平安工地”;

9、全面落实公司年度工作计划,提升公司产品形象;

10、负责所属部门经理级及其下属员工的绩效考核工作;

11、其他有利于本岗位的工作职责。

二、任职要求:

1、年龄在35-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;

2、企业管理、工程造价、工民建等相关专业;

3、一级建造师资格;

4、10年以上建筑装饰从业经验,其中5年以上工程项目管理经验(造价500万以上项目),3年以上大型企业高管经验;

5、拥有丰富的工程建设项目管理经验以及项目质量安全管理知识;

6、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

7、较强的综合分析判断能力及较好的计划制定和执行能力;

8、具备解决突发事件的能力和高度的工作责任感;

9、大局观强,擅于沟通、协调,具备敏锐的洞察力及相关行业的社会资源;

10、熟练掌握办公自动化软件。

 

岗位三:战略投资部研究员(资深)   年薪:面议   多元化集团公司

一、岗位职责:

1、信息收集

(1)准确、及时、全面地完成集团领导布置的各项统计调查任务;

(2)负责搜集和研究国家政策信息、行业信息,进行汇总整理并分析;

(3)促使公司各职能部门提供公司经营管理信息报表;

(4)提交专题信息分析报告;

(5)进行综合分析后提交部门经理决策参考。

2、战略分析

(1)拟订公司发展战略方案,形成战略报告,上报部门经理;

(2)定期对公司战略实施效果进行评估,提出战略实施效果报告;

(3)针对战略分析诊断的情况,及时提出战略调整方案。

3、投资分析与管理

(1)协助进行投资项目的商务谈判;

(2)负责进行具有投资价值项目的可行性分析研究工作;

(3)负责起草和修订合作协议,协助相关部门落实项目的具体实施;

(4)跟踪项目进展,及时提供反馈信息,为部门经理决策提供参考依据;

(5)负责对投资项目进行投资效益评估,提出评估报告。

二、任职要求:

1、年龄30岁左右,要求硕士及以上学历,专业不限;

2、有丰富的知识储备量,具备较强的信息检索能力,文笔好,逻辑思维强 ;

3、具备较强的综合分析判断能力及较好的计划制定和执行能力;

4、顾全大局,擅于沟通、协调,具备敏锐的洞察力;

5、有较强的文字功底,熟练掌握办公自动化软件(PPT熟悉操作);

6、有上市公司、外企、集团化公司相关工作经验者优先考虑。

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